和死相比，还是活着好；和其他代工企业相比，富士康还算好。只不过“八连跳”把焦点聚集在富士康，媒体的放大效应，让我们只看到富士康。其实，相较于整个劳动密集型产业中凸显的劳资矛盾，富士康的“跳楼门”不过是一个极端化的缩影。在享受“人口红利”的时代，劳动力价格被就业压力不断压低，劳动力话语权被资方持续无视。对一个40万人的企业来说，自上而下的严格管理制度本无可厚非，真正需要反思的恰恰是自下而上的权利诉求能否得到起码的尊重。
  
  富士康今年频发员工跳楼事件，截至目前，已发生12起员工坠楼，共造成10死2伤。
  
  2010年5月26日5月26日晚，深圳市龙华街道富士康科技园C2宿舍楼一名员工坠楼身亡，这是今年富士康第12起坠楼事件。
  2010年5月25日富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼身亡。
  2010年5月21日21日清晨富士康一名员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第十个坠楼的员工。
  2010年5月14日龙华厂区福华宿舍安徽籍梁姓男员工坠楼，21岁。
  2010年5月11日富士康24岁休假女工祝某从出租屋跳楼身亡
  2010年5月6日龙华厂区24岁男工卢新从阳台纵身跳下身亡
  2010年4月7日观澜樟阁村，富士康男员工身亡，死者22岁，湖北人。
  2010年4月7日富士康观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁，云南人。
  2010年4月6日观澜富士康C8栋宿舍，饶姓女工宿舍坠楼，仍在医院治疗，18岁，江西人。
  2010年3月29日龙华厂区，23岁湖南籍男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡。
  2010年3月17日富士康龙华园区，新进女员工从百合园3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。
  2010年1月23日凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。
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