49年参加工作，53年加入中国共产党。
  50年代～60年代中期，分别在上海合作五金厂、上海汽车配件供应厂、上海第二机床卢湾供应厂，分别担任车间负责人、厂长秘书、人事保卫科科长、劳动工资科科长等职。
  60年代中期至70年代，在小三线工作，担任跃进机械厂劳动工资科科长。80年代至90年代初，任上海后方机电工业公司劳动工资科科长。90年代初在上海印刷包装机械总公司工作至退休。
  父亲工作一贯认真负责，踏踏实实。在60、70年代，父亲经过大量的探索和实践，对人事管理、生产管理、目标管理等各方面工作进行了创新。调入后方机电工业公司后，通过调查研究，实事求是的提出了不少有价值的建议。比如在激励机制方面提出了“比工龄，比技术，比贡献”的三比考核方案。在当时80年代初期的环境下，很好的发挥了示范作用，极大的推动了各项工作的完成。80年代中期开始，又带领全科室人员，坚持实事求是和关心群众的作风，坚持原则和灵活机动有机结合，顺利的完成了数万名职工回上海的工作，受到了局领导的嘉奖。
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